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在這本書中作者以心理學、神經科學與行為研究為基礎，為我們揭示為何現代人越來越難以保持專注。數位時代的多工文化、社群媒體的過度使用，以及人工智慧演算法的影響，讓注意力成為一場爭奪戰。
多工文化的盛行，讓人不斷切換任務，專注力被分割成碎片。社群媒體的通知功能與即時互動，讓人總是處於分心的狀態，而人工智慧演算法更是加劇了這一情況，推薦內容根據我們的偏好設計，進一步吸引目光。這些因素共同塑造了我們的專注模式，讓人難以專心於單一目標。
作者透過這些解析來讓讀者可以理解，注意力分散並非全然是意志力不足的問題，而是數位環境對人類認知系統的干擾與壓迫。這種洞察我覺得不只可以幫助我們認清現狀，也讓我們的改善提供了一定的基礎。
有一項研究指出，唯一能夠準確讓我們了解他人知道、想法和感受的方法那就是問他們。而提問又恰好是可以學習的技能，我自己因為工作所需，所以也對提問技巧深感興趣，因此特別有在收集和閱讀這方面的書籍。
《The Life Coaching Handbook》是一本專為「人生教練」以及有志於在此領域發展的人設計的實用手冊，整理本的內容紮實，涵蓋了人生教練的核心技能、實務框架與應用技巧，讓人對教練這份工作有更清晰的認識。
這本書的作者之一是 Peter Boghossian，我最早看了他在街頭或校園進行各種社會政治議題的對話討論活動，他會隨機找路人，針對特定議題詢問他們對於這些議題的看法和支持的論據，然後會在挑戰或者引導人們思考自己為什麼會持有有這些觀點的原因（蘇格拉底的對話形式）。
所以我對他跟另外一位作者寫的這本書特別感興趣，想多了解如果要跟自己意見完全相反的人溝通對話，有沒有什麼特別的技巧。（感覺目前活在現在的台灣社會也特別需要 XD)
我最讀完了今年五月出版的《Get Better at Anything: 12 Maxims for Mastery》這本書，它是由學習大神： Scott H. Young所撰寫的。過去讀過他不少關於學習方法的書籍，從中收穫很多。
這本書詳細講解了如何評估專案是否適合群眾集資、創意生成與反饋、如何設計群眾集資頁面，以及如何管理專案進行中的各個階段，並在專案結束後處理後續事務。書中還分享了許多成功的群眾集資案例，給予讀者實務上的建議，幫助創作者將其創意付諸實現。
這本書我最感興趣的部分是「最小可行產品（MVP）」的核心方法論。我特別想知道的是，在作者深入學習並實踐大量理論後，他最終總結出的具體方法是什麼?我希望借助他的經驗，提升自己在「前測思維」及募資工作上的表現
本書是寫給募款工作者的教戰指南，提供了完備的募款成功案例、企劃案內容、工作流程，你可以看到成功募款人的現身說法、激勵人心與士氣。
這篇文章主要想整理我在聽完：王煜全老師在得到App上所開立的《全球科技产业报告》這堂課程的筆記與心得，在課程最後，王老師用4講的篇幅，與學員分享一套科技産業分析方法，我過去讀過他的一本著作叫「學會洞察行業：寫好分析報告的6堂實戰課」，特別對他的產業分析方法感到有興趣，因此我也想看看他這4講的內容有沒有什麼特別值得我學習的方法。
《成功長青》作者、人類潛能開發大師再次揭露「卓越」的奧祕，
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