職場人士四大學習路徑-人、網、事、書
這篇文章我將利用一個簡單的小故事,帶您了解我最近在準備課程專案《 給職場上升期的你 – 加速個人成長的學習方法論 》,其中最核心知識方法論之一:「人網事書」四大學習路徑。
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這問題如果重新再問我一次,我的答案應該會是:「如果在我年輕的時候,可以的話,兩個我都會想去看看。」因為沒有去嘗試過真的不知道到底適不適合自己,也不會提前就先限制住自己的可能性。
它是一個簡單的決策方法,用來權衡不確定未來中的各種選項。