許多人對於「費米問題」，例如：「台灣有多少個十字路口？」這類問題的印象都來自一些外商或科技公司的面試問題，好像是要故意想難倒求職者，或者身為人資或用人主管，會覺得考這類問題是想看看面試著的思維能力。

不過我覺得這個方法不僅僅只是面試用途，它在實際的職場工作或日常生活也都有很大的幫助，因為我很推薦讀者可以好好學習這個方法。