這本書的作者之一是 Peter Boghossian，我最早看了他在街頭或校園進行各種社會政治議題的對話討論活動，他會隨機找路人，針對特定議題詢問他們對於這些議題的看法和支持的論據，然後會在挑戰或者引導人們思考自己為什麼會持有有這些觀點的原因（蘇格拉底的對話形式）。
所以我對他跟另外一位作者寫的這本書特別感興趣，想多了解如果要跟自己意見完全相反的人溝通對話，有沒有什麼特別的技巧。（感覺目前活在現在的台灣社會也特別需要 XD)
我最讀完了今年五月出版的《Get Better at Anything: 12 Maxims for Mastery》這本書，它是由學習大神： Scott H. Young所撰寫的。過去讀過他不少關於學習方法的書籍，從中收穫很多。
這本書詳細講解了如何評估專案是否適合群眾集資、創意生成與反饋、如何設計群眾集資頁面，以及如何管理專案進行中的各個階段，並在專案結束後處理後續事務。書中還分享了許多成功的群眾集資案例，給予讀者實務上的建議，幫助創作者將其創意付諸實現。
《成功長青》作者、人類潛能開發大師再次揭露「卓越」的奧祕，
從「整頓人際圈」開始，讓你的人生從A到A+！
狂打價格戰、依賴促銷日、服務無底線？毛利越來越薄，賺錢越來越難？作者以實戰經驗教你，從好產品到爆品++、從單品到囊括全系列的必勝途徑，讓你突破競爭的困境，提高市場占有率！
這是一本介紹如何運用「數據思維」來解決問題的書籍。Kevin老師是一位成功的自雇者，他曾在不同領域中取得了出色的成果，並在短時間內解決各種困難。這本書可以說是完全揭示了他過去成功的秘訣，即運用「數據思維」。
跨越「不適任症候群」的障礙，你需要「彼得處方」
一個掌握提問能力的人在職場工作和日常生活中具有更高的問題解決能力、更好的溝通效果和更強的學習與成長能力，這些優勢能夠幫助他們在各個方面取得成功。
本書為你係統梳理了行業研究的基本方法和思路，輔以最新商業案例，讓你更輕鬆地理解並運用所學。讀完本書，並完成書中所有任務，你就掌握了一套完整的行業分析的正確方法。
許多人對於「費米問題」，例如：「台灣有多少個十字路口？」這類問題的印象都來自一些外商或科技公司的面試問題，好像是要故意想難倒求職者，或者身為人資或用人主管，會覺得考這類問題是想看看面試著的思維能力。
不過我覺得這個方法不僅僅只是面試用途，它在實際的職場工作或日常生活也都有很大的幫助，因為我很推薦讀者可以好好學習這個方法。