讀書筆記- 零工經濟來了：搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生 (上)

零工經濟來了：搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生

為什麼想讀這本書?

最早是被書名所吸引到，因為先前在媒體上曾看過「零工經濟 (Gig Economy)」這個新名詞，它和「斜槓青年」、「數位遊牧族」這類名詞常常一起出現，我先前讀過《Nomad Life 新遊牧生活》這本後，對這類型的工作與生活型態很感興趣，希望自己有天也可以實現這樣的生活，所以才會想讀這本書。

讀這本書之前我有幾個問題，希望在書中可以獲得解答：

• 從全職工作轉換到零工經濟的模式，過渡期該怎麼做？
• 收入是否會不穩定？如何避免風險？
• 在台灣實踐的方式，有那些適用或不適用？

這些問題我在翻看在這本書中，發現都有解答到，不過有些部份可能要因應台灣的情況自行做調整和嘗試，我想在這一年的實踐裡來慢慢摸索出來，若有成功的話也許可以分享給更多人。

本書核心觀點：

這本書可以切成兩大個部份，一是有關零工經濟的發展和未來、個人如何改變心態，重新定義工作及對成功的看法。二是我們要怎麼發展好多角化的人生，有些具體的方法和建議。這篇文章為上篇，主要先針對第二部，整理書中建議了那些好的方法及注意事項。

一、建立工作組合

零工經濟的成功條件之一，就是要善用現有的所有技能、經驗及興趣，並建出各種工作的多樣化組合，它的好處是可以降低風險、開啟新的機會、拓展不同的人脈然發展技能。有些活動是為了賺錢，而另一些活動是為了興趣和精神上的滿足 (像是公益活動)，像這樣多樣化的工作和生活方式，可以讓你達到個人目標及專業目標，同時兼得工作、理想和務實三者平衡。

具體該怎麼組合呢?

1. 先列出自己有那些可能性
   作者在書中提到一個例子是用「桶子」來形容，你可以把組合的工作想像填滿一個個的桶子，內容包含個人和專業的目標。
   例如：目前你所在的產業裡，有那些兼職工作可以做? 是否有機會擔任顧問或董事類型的工作? 有那些技能和知識也許可以開立課程 (線上或實體)? 或著自己可以在線上銷售那些產品或服務 (與主要工作無關的) ?
2. 不要過度分散
   多樣化很重要，但也不要過度，可以用投資的角度來思考，過度分散雖然可以限制損失，但也會抑制你的獲利，而且過度多樣化，做太多事也會讓你心力分散，最後成果有限。
3. 多元與專精並存
   多元意味著拓展廣度，但也不代表你不能經營深度
   以作者為例，他本身是大學講師，也是兼職作者，除了寫書外，他也會寫專欄文章，也嘗試在寫散文及部落格。他其實還可以進一步實驗嘗試創作小說或其他文學類型。這些都是他可以深化「寫作」這項專長的方式。

二、財務該怎麼保障安全

就業不再是保障

開始嘗試零工經濟的工作模式時，人們最擔心的是收入不穩定，害怕沒辦法養家糊口，所以會想走老路回頭去找一份工作，但在未來其實工作並沒有什麼保障，許多公司的平均壽命遠低於我們個人的工作生涯，意謂著我們一輩子可能會做許多份工作，同時過去父母那一輩很有保險的「鐵飯碗」工作，像是公務人員、老師…等等，這些工作漸漸都已經變成外包約聘，而正職的職缺也是愈來愈少。

作者認為我們應該要為放棄「就業保障」這樣的傳統想法，改以「收入保障」做為我們理想中的生活方式，讓自己不用再擔心「找不到一份工作」，而是能夠一直靠著自身的技能與學習能力，來持續獲得到工作、收入和安全感。

創造收入保障

作者建議可以從培養技能、建立機會通路、創造多重收入來源及壓低個定成本來開始嘗試，具體方法如下所述：

培養技能的方式：

1. 線上課程
   透過 Coursera, EdCast, Edx, NovoEd, 和Udemy等線上教學平台來進修。(可參考我先前寫過的文章：[整理文] 這些知名作家的線上課程你都看過嗎?)
2. 培養工作經驗和聲譽
   在國外有許多像是 99deigns, Hourly Nerd, Topdcoder, Upwork 這類提供自由工作者找尋接案機會，及建立工作人脈的平台，國內也許可以找像是104外包、Pro360達人網、鐘點大師…這類平台來嘗試。
3. 自行設立部格格創造價值內容、分享觀點、磨練社交媒體的經營經驗。(這點我也在努力中)
4. 自費出版電子書、紙本書，鍛鍊寫作技巧。
5. 取得各種技能認證，像是特許財務分析師、理財規劃師，或是精算師、保險與不動產執照…等等。雖然有些證照及市場需求，不同國家的情況不同，但大原則就是以獲取有價值的認證來拓展自己的工作。
6. 透過 Kickstarter 等網站來募集資金，來發揮出你的創意、生產出你想要的產品或服務，甚至各種對社會公益有價值非營利的活動。在國內可以嘗試 flyingV、嘖嘖...這類型的平台。

建立機會通路

你可以嘗試在自己的人脈網絡裡，尋找新的工作、專案和任務，這過程最重要的就是「自我行銷」，可以留意未來有那些潛在的機會和技能的市場需求，以及自己可以對此貢獻什麼價值，以便提前準備好，當這類型的職務、顧問專案或特約工作出現之時，我們就可以先搶進。

創造多重收入來源

以作家為例，其實除了寫書之外，還可以寫專欄文章投稿、開立寫作課程 (實體或線上)、錄製音頻課程、節目、製作圖文資訊/簡報、經營部落格/接廣編…等等，建議大家一開始先不要辭去工作，先從副業做起，可以測試看看市場和顧客的需求，反覆調整內容，直到獲利穩定之後，再考慮轉職全職。其實有許多部落客都是這樣的成功的。

壓低固定成本

零工經濟的特徵是多樣化和變動，所以不能再以過去那種高舉債、高固定成本的生活方式。當月收入或年收入不確定也不穩定時，你是無法支付高額固定的日常開銷，所以要重新檢視生活所需及對金錢的觀點。作者建議財務上保持簡約最重要，任何變動支出都要有規劃，不必要的開支要減少，就可以安然因應收入的起伏。

三、經營人脈

「弱連結」的人脈，指是那些點頭之交，不算很熟的朋友但可能是在某個專案，或工作場合上所認識的朋友，這些人往往是新機會的關鍵點，應該要多嘗試從這些人中找到機會。

作者建議我們可以嘗試的人脈建立法，如下：

1. 透過寫作
2. 演說
3. 辦活動
4. Give & Take (予和求)
5. 維護人脈

寫作是一種建立品牌、達成接觸他人、開啟及加入談話機會、建立連結的最有效方法，當你成為某個題目或產業的意見領袖時，機會自然就會出現。而演說及辦活動其實都是相似的功能，你可以透過活動與更多人建立連結、讓別人對你有深刻的印象，同時籌辦活動也可以磨練自己的選題及策劃的功力。

另外「予和求」指的是你透過給予他人有用的情報、推薦可以解決問題的人事物。像是介紹工作或推薦人才，重點在於確保質量及雙方各自的需求，不要亂介紹，要顧好自己的推薦名聲。

本書金句：

p.10 對今天的勞工來說，彈性、自主、使命與工作的意義感相互交融等因素也很重要。

p.13 曾經的全職職位 (job) 不再，取而代之的是愈來愈多差事 (work)。

p.36 一個人是他最常為伍的五個人的平均值。